2024-11-12 02:05:06 张家口科普网 阅读量(0)
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于张家口各县的问题，于是小编就整理了5个相关介绍张家口各县的解答，让我们一起看看吧。
首先纠正一个错误，张家口的是蔚县，不是雨县
蔚县(yùxìan)，河北省张家口市辖县。古称蔚州，为“燕云十六州”之一。当地人一般读音为三声，即读蔚(雨)三声。
截止到2018年，蔚县人口为50万人，是张家口所辖各县中人口最多的
河北省张家口市蔚县位于河北省西部东临北京，西倚大同，北枕张家口，县境东西74.55千米，南北71.25千米，总面积3220平方千米，全县常住人口41182的，东西150千米海拔900米左右。宣化县位于河北省的西北部，东西150少米，南北169千米，海拔123.2千米！
张家口也是个大城市，所以不管何时，节假日时期到各县城的公交车还是有的，我们国家一贯都是保持一部人回家过年，留一部分人交替留下来工作的。所以随时交通都是很方便的哦。
一类区（21个）
石家庄市：灵寿县、赞皇县、平山县
张家口市：宣化县、蔚县、阳原县、怀安县、万全县、怀来县、涿鹿县、赤城县
承德市：承德县、兴隆县、平泉县、滦平县、隆化县、宽城满族自治县
秦皇岛市：青龙满族自治县
保定市：涞源县、涞水县、阜平县
二类区（4个）
张家口市：张北县、崇礼县
承德市：丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县
三类区（3个）：包括张家口市（康保县、沽源县、尚义县）。
河北边远地区包括张家口，秦皇岛等，
河北环抱首都北京，东与天津毗连并紧傍渤海，东南部、南部衔山东、河南两省，西倚太行山与山西为邻，西北部、北部与内蒙古交界，东北部与辽宁接壤
本人乡镇公务员任职7年，前三年选派大学生不计，目前副科级。直辖市
下面从以下几点进行分析
第一，编制。乡镇实际情况是，70%事业编。大多数科室需要公务员编制才能任职。因此造成可能的情况是，某科室负责人为事业编，而科室主任，副主任，因为人员缺少，或者现有人员不能胜任，造成空缺的现象；
第二，竞争。乡镇一般来说也就100来号人，除去领导和事业编，可能一个岗位竞争人员就20来人，而且20来人中，除去已任职，不够条件的，竞争人数普遍在个位数。比起县级部门例如国土房管这些大局，压力小太多。
第三，工作环境
上面千条线，下面一根针，在乡镇你不可能只做业务，现实是你要直接面对群众，以及前面不断的考核，还有一个属地管理。
乡镇虽然较为灵活，上下班纪律也没有那么死板，圈子小，也不会把你管的太死，但是，基层事无巨细，直接接触矛盾而且面对各种考核，其实也是很累的，在县级机关，工作纪律要求严格，领导不走你也下不了班，加班是日常，而且写材料这个，领导说改就改，就算你在睡觉，他突然想起个什么你也得起来改，这也很累，两者累是相同的，不同的是只是县级机关相对单纯。
猛将必发于戍卒，宰相必起于州县。在我国上到国家主席下到一个县的县委书记，领导的简历里大部分都有着乡镇的工作经历，所以讲在乡镇的公务员不要妄自菲薄，在乡镇工作的公务员大有可为！
乡镇在我国的政府行政体系中处于最底部，同时也是最基层。对于一名公务员的成长，无论是在乡镇也好大机关也罢，都需要天时地利以及人和，方能成就一番大事业。
对于刚进入公务员队伍的公务员来讲，在乡镇工作比在机关工作有着独特的优势，那就是使自己的领导力得到了很好的锻炼。在机关工作的公务员接触的往往都是条线上的工作，工作的时间越长也许可以成为条线上的业务骨干但是总览全局的能力、领导力可能就相对较弱。而对于乡镇的公务员来讲，往往执行的都是将上面的政策落实下去，而就具体落实而言就需要面对千变万化的复杂局面，执行力就得到很好的锻炼。有句话说得好，上面千条线下面一根针，上级好多部门落实到乡镇往往就是一两个人在独自执行，信访稳定、脱贫攻坚、抗洪抢险、招商引资种种的工作有时候往往都会压在乡镇干部的肩上，压力大的同时往往也可以积累很多的经验，这是机关公务员所欠缺的。再说到领导力的问题，在乡镇，国家目前虽然年年都在招录大量的乡镇公务员，但总体而言乡镇还是缺少人手的。一名工作能力强的公务员在乡镇非常容易脱颖而出，很快就会负责一方面的工作，甚至在村居干部缺乏时充当救火队员主持一个村（居）的全面工作，对此小编在乡镇工作多年对此深有体会，这样的经历对于机关公务员来讲是难能可贵的。
说了那么多乡镇公务员的好，也要提醒一下刚进入乡镇的公务员们，要迅速的进入工作角色不要怕压的担子重，不要嫌干的活多，把这些当作自己历练成长的磨刀石，只有多经历事情才能有硬功夫，不要怕在乡镇呆的时间长，是金子总会发光，在乡镇做的事情组织会看到基层的群众更会记在心里。希望对提问的人有所启发！
到此，以上就是小编对于张家口各县的问题就介绍到这了，希望介绍关于张家口各县的5点解答对大家有用。
