2025-02-11 16:46:07 张家口科普网 阅读量(0)
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于张家口公务员待遇的问题，于是小编就整理了4个相关介绍张家口公务员待遇的解答，让我们一起看看吧。
2021年张家口公务员录用公示时间为2021年11月29日至2021年12月7日。这是根据怀来县2021年事业单位公开招聘拟聘人员公示的信息所得出的。请注意，具体的公示时间可能会因各地政策和程序的不同而有所变化。如果您需要更准确和详细的信息，建议您咨询张家口市人力资源和社会保障局或相关部门，以获取最新的公示时间和相关规定。
您可以通过拨打当地的社保服务热线或者前往就近的社保服务中心进行咨询。在办理社保卡时，工作人员也会告知您关于公务员门诊报销额度的信息。
另外，您也可以登录当地的社保局官方网站或APP，通过个人社保账户查询余额情况。
使用个人社保账户登录后，您可以在查询界面找到有关门诊报销额度的相关信息，包括剩余额度以及已使用额度等详细内容。希望以上信息能够帮助到您。
公务员工资高底主要看你处于什么城市绝对不能一概而论，我儿子毕业后在厦门是公务员，工资不高上两年班后就到一家国企上班工资翻了很多，后来又在厦门一所大学上班工资是开始从年薪12万开始到五年后涨到18万为止，再按你职称计算工资了，我孩子是省级大学上班没有人家厦门市单位工资高，现在一个月的公积金是四千多块，我也是张家口好单位可以说张家口工资在全国提不起来也不敢和人家PK，可是咱们张家口生活没有多大压力，物价也不高，本地产的蔬菜价格不高（外来食品有运输费），厦门一斤小米16块，没有便宜的，一斤香菜最底15块，秋天土豆最底三块钱一斤，张北产的青菜现在是五块钱一斤，就是南方水果和海鲜比张家口便宜多了，看城市公园人的活动项目就能看出来一个城市的休闲程度了，在厦门绝对看不见公园唱歌人群，老年人就是有时间聚在一起品茶聊天，中年人晚上在小区门口跳一会广场舞，青年人一般都有自己的夜生活，到广东潮州一带不管是公务员还是平民百姓都不说工资挣多少，都再忙自己的生意也不去关心世界大事，你说世界大事人家也听不懂。
我可以给你解答一下。张家口公务员工资待遇真的很一般，因为你首先要知道公务员工资是和什么有关系的，除了个别省直单位，公务员的工资都是与地方财政挂钩，因为整个张家口地区的经济水平真的很一般，所以公务员的薪资待遇也很一般。市区的还相对高一点，但你想了解的是基层的吧？基层的工资就更低了，经济水平差一点的地方，基础工资每月也就3000左右，加上各种补助，绩效，奖金，大概每年三万左右，那么一年到头也就六万多，经济好一点的地方差不多再加一万，那么就是七万多。这个就是到手的收入，至于公积金我还真没了解过。所以张家口这边一般基层公务员一年到手也就是六七万，和别的经济发达地区比起来差距还是挺大的。所以能考还是考市区的公务员，各方面工资待遇肯定要比基层的好，当然报考的难度也相对大一些，希望我的回答对你有用。
本人乡镇公务员任职7年，前三年选派大学生不计，目前副科级。直辖市
下面从以下几点进行分析
第一，编制。乡镇实际情况是，70%事业编。大多数科室需要公务员编制才能任职。因此造成可能的情况是，某科室负责人为事业编，而科室主任，副主任，因为人员缺少，或者现有人员不能胜任，造成空缺的现象；
第二，竞争。乡镇一般来说也就100来号人，除去领导和事业编，可能一个岗位竞争人员就20来人，而且20来人中，除去已任职，不够条件的，竞争人数普遍在个位数。比起县级部门例如国土房管这些大局，压力小太多。
第三，工作环境
上面千条线，下面一根针，在乡镇你不可能只做业务，现实是你要直接面对群众，以及前面不断的考核，还有一个属地管理。
乡镇虽然较为灵活，上下班纪律也没有那么死板，圈子小，也不会把你管的太死，但是，基层事无巨细，直接接触矛盾而且面对各种考核，其实也是很累的，在县级机关，工作纪律要求严格，领导不走你也下不了班，加班是日常，而且写材料这个，领导说改就改，就算你在睡觉，他突然想起个什么你也得起来改，这也很累，两者累是相同的，不同的是只是县级机关相对单纯。
猛将必发于戍卒，宰相必起于州县。在我国上到国家主席下到一个县的县委书记，领导的简历里大部分都有着乡镇的工作经历，所以讲在乡镇的公务员不要妄自菲薄，在乡镇工作的公务员大有可为！
乡镇在我国的政府行政体系中处于最底部，同时也是最基层。对于一名公务员的成长，无论是在乡镇也好大机关也罢，都需要天时地利以及人和，方能成就一番大事业。
对于刚进入公务员队伍的公务员来讲，在乡镇工作比在机关工作有着独特的优势，那就是使自己的领导力得到了很好的锻炼。在机关工作的公务员接触的往往都是条线上的工作，工作的时间越长也许可以成为条线上的业务骨干但是总览全局的能力、领导力可能就相对较弱。而对于乡镇的公务员来讲，往往执行的都是将上面的政策落实下去，而就具体落实而言就需要面对千变万化的复杂局面，执行力就得到很好的锻炼。有句话说得好，上面千条线下面一根针，上级好多部门落实到乡镇往往就是一两个人在独自执行，信访稳定、脱贫攻坚、抗洪抢险、招商引资种种的工作有时候往往都会压在乡镇干部的肩上，压力大的同时往往也可以积累很多的经验，这是机关公务员所欠缺的。再说到领导力的问题，在乡镇，国家目前虽然年年都在招录大量的乡镇公务员，但总体而言乡镇还是缺少人手的。一名工作能力强的公务员在乡镇非常容易脱颖而出，很快就会负责一方面的工作，甚至在村居干部缺乏时充当救火队员主持一个村（居）的全面工作，对此小编在乡镇工作多年对此深有体会，这样的经历对于机关公务员来讲是难能可贵的。
说了那么多乡镇公务员的好，也要提醒一下刚进入乡镇的公务员们，要迅速的进入工作角色不要怕压的担子重，不要嫌干的活多，把这些当作自己历练成长的磨刀石，只有多经历事情才能有硬功夫，不要怕在乡镇呆的时间长，是金子总会发光，在乡镇做的事情组织会看到基层的群众更会记在心里。希望对提问的人有所启发！
有没有前途取决于自身怎么定位啊，有的人觉得我在基层能为群众办点实事儿能得到大家认可就是有前途，有人觉得能得到升迁副科正科副处正处才是有前途。
单纯从事业前进角度讲，在乡镇发展还是很不容易的。假如都是平头老百姓出身通过公考考进这里的话除非工作特别出色而且得到上级大领导赏识才有机会提拔什么的，否则就跟很多乡镇老同志一样熬了几十年岗位换了好几个，待遇也能按工作年限涨上去，但是奢望副科正科的实职就呵呵了。
要么就是干着这个再准备考出去考到县里市里甚至省里的单位。
乡镇里面其实也不乏家庭有背景的人，这些人在乡镇只不过是个镀金的过程，基层工作年限满足了的话是会想着法儿的离开的。
不过现在机关事业单位改革，在乡镇工作也有好处，最起码基层工作年限有了，然后现在很多地区开始从基层选调或者遴选省市直单位的工作人员，这也是在乡镇工作的一大机会。
当然，机会是给有准备的人的，在基层工作几年锻炼一下，熟悉一下群众生活，对以后的工作肯定是有莫大的帮助的。
我觉得首先要明确一下，应该是年轻的乡镇公务员有前途，年纪大的了几乎就到站了，不要想什么前途了。
我曾经在乡镇呆过，受益还是很大的，所以有几点值得说一说：
第一，乡镇绝对是一个能够锻炼人、成长人的地方，这就给你的前途打下基础。
乡镇是接地气的，与老百姓直接打交道，同时也要与上级打交道。如何与老百姓打交道，这是一门大学问，是有很多知识可以学习的，不仅有理论上的，更重要的是实践方面的。
现在有的干部不会与群众说话，说了两句就说不下去了，一个重要的方面就是没有在乡镇工作的经历。他们不知道群众想什么、说什么。还有一些所谓的专家、理论家也是在坐在书房里，很少去接触真正的群众，即使有机会下去调研，也早已是人家安排好了的。
只有在乡镇工作的人，才可能有天天和老百姓在一起的机会，老百姓绝对是你人生中最好的老师。
第二，在乡镇工作，会面临很多机遇。
一是乡镇的年轻公务员相对较少，竞争不会太强，如果优秀的话，提拔的希望是很大的。
二是在当前的形势下，只要年轻人肯干事，是很容易做出成绩的。而如今就是需要干事的人，有成绩的人。
三是从学习的环境来看，乡镇比较适合于沉下心来学习，毕竟比较安静，不太受外界的打扰。
那么机遇是什么？一方面是考试机遇。可以通过考试，继续向上级机关考公务员，这个方面给基层的机会比较多；另一方面是干事机遇。可以通过提拔、重用，只要真正有本事，很容易被县以上机关选中的。
第三，把握好自己的乡镇工作机会，给自己积累足够的知识与能力。
人是可以面临很多机遇的，但有的人总是抓不住，除了这个社会存在的潜规则之外，很多时候还在于你个人的知识与能力准备。
没有背景、没有关系、没有金钱，虽然会丧失优势，但并不能够沮丧，因为你如果沮丧，那么你永远也没有机会。惟一的办法只能依靠自己，靠自己的努力与奋斗。
有三件事要做好：一是要努力学习，多读书，在乡镇读书的时间和机会是有的。二是要调查研究，多到群众中去，这种学习也是非常重要而宝贵的，等到你到了县以上的机关，你就会明白这个道理。三是要任劳任怨，多干活，对任何领导交待的事，都不折不扣的去办，办的多了，虽然辛苦，可能觉得自己吃亏了，实际上你是学习、掌握了方方面面。
乡镇公务员有没有前途，那得看你对“前途”的认知，笔者作为一名基层的公务员，聊聊自己的感受吧。
从政治前途来说，与县直单位相比的话，乡镇公务员的政治前途要快一些，当然跟市级及以上的单位是没法比的哈。以副科级为例的话，乡镇公务员好好干，平均六七年提拔成功的可能性非常大（特指十八大以后）有的甚至四五年就能成功，而县直单位六七年能成为科长（股级）就已经非常厉害了，想成为副科，那可真不是容易事儿。因此，就基层来讲的话，乡镇公务员政治前途更光明。
从工作任务来说，有回报就得有付出啊，你提拔的快，那你就得多付出。乡镇公务员的工作任务量可以说多到天天干都干不完。有的乡镇一个站所对应上边好几个部门，可想而知其工作量之大。对下，是广大的农村，涉及“三农问题”肯定是复杂多变的，也非常难解决，需要耗费很大精力。而且“五加二，白加黑”的工作模式已经是乡镇公务员的工作常态，更不要说节假日了。
从工作条件来说，乡镇作为政府的最基层单位，其财政资金相对不足，办公条件也是甚是简陋，有的甚至连窗户都是塑料糊上的，我所在地区还属于东部，那偏远的西部办公条件可想而知。当然，办公条件随着发展正在逐步改善，我们这边才几年的功夫，已经跟我上班的时候改善不少了。
总之，乡镇公务员有前途，但也有苦楚，必须争取认识自己，精准定位，不要盲目自信，也不要妄自菲薄。
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到此，以上就是小编对于张家口公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于张家口公务员待遇的4点解答对大家有用。
