2025-04-08 03:47:06 张家口科普网 阅读量(0)
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机构改革人事冻结期一般需要三个月以上,具体的时间还得等待改革完成结束才知道。
人事冻结是人事局因管理的需要,暂时禁止企事业单位或者机关单位人事调动、调换工作岗位。
一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为,一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结,具体期限各地均有不同。
人事冻结的本意是在特定情形下,防止单位进人、防止单位突击提拔干部。确定为冻结期,原则上不再招聘新工作人员。
我有一定的发言权。司法改革后,各级人民法院的书记员全部采用聘用制。直白点说,就是没有编制,有的地方是合同直签,有的走劳务派遣。待遇也是五花八门。据我的了解,有的地区,平均下来,每月4000多,有的地区1000多。各地差异很大。所以,作为临时过渡,可以去,作为安家立身,还是算了。
我们这跟事业编差不多。省级招录,同级财政保障,有评级,年终有奖励,有申诉辞退程序。就差没把这三个字写出来了。当然,除了这种,还有劳务派遣,服务外包的,得看清楚招考公告。
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